海东分校2022年校园人才引进招聘方案

中央民族大学附属中学玉树（海东）分校

2022年校园人才引进招聘方案

1、招聘目的

为进一步加强师资队伍建设，积极引进符合我校要求的高素质高学历人才，根据《青海省校园引才办法（试行）》（青组字〔2019〕334号）、《关于开展2022年度校园引才工作的预通知》规定，结合校师资队伍建设实际情况，学校特决定面向全国2022届优秀高校硕士研究生毕业生引进急需紧缺人才2名，特制定如下方案。

二、招聘原则

（一）坚持高素质专业化方向。围绕师资队伍建设工作目标，把好引才入口关，为我校教育事业发展提供持续有力的人才支撑。

（二）坚持公平公正公开透明。严格执行国家和省州招聘政策规定，加大信息公开力度，确保引才工作公平公正。

（三）坚持人岗相适科学灵活。结合学校紧缺型人才需要，采取科学灵活的自主招聘方式，做到人岗相适、人事相宜。

三、组织领导

成立2022年度校园人才引进招聘工作领导小组，成员名单如下：

组  长：暴 文 明  校党支部书记、校长

副组长：马 朝 辉  副校长

普布松保  副校长

尼玛旦周  党支部专职副书记

沈 延 政  校长助理、校工会主席、初中部负责人

成  员：冶 文 豹  学校办公室主任

苏    琳  学校高中部教务主任

王 荣 霞  学校初中部教务主任

马 志 远  学校高中部教务副主任

领导小组下设办公室，冶文豹同志兼任办公室主任，具体负责引才招聘工作的组织实施、综合协调。

四、组织实施

（一）资格审查

由中央民族大学附属中学玉树（海东）分校组织负责，采取现场报名和网上报名的方式，应聘人员需要填报《中央民族大学附属中学玉树（海东）分校2022年校园人才引进报名审核表》（一式2份，粘贴照片），提供本人身份证、硕士研究生毕业证、学位证、应聘学科高级教师资格证书等相关证明材料和复印件，以及岗位要求的其它证件原件及复印件，网上报名按照要求提供相应资料。

应聘人员严格按照岗位条件自愿报名，并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消聘用（录用）资格。

（二）考核测评

按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据岗位要求，采取线下考核测评方式，通过试讲、面试交流、答辩等多种形式，重点灵活测评报考人员的专业素质和基本能力。

1. 时间地点。根据上级部门指示待定；

2. 监督指导。委托上级部门引才工作领导小组和组织人事部门有关负责同志监督指导考核测评；

3. 信息发布。协调联系州人社局在“青海人事考试信息网”发布考核测评通知，同时学校微信公众平台也将跟进发布。

（三）签订就业协议

根据考核测评结果，按岗位数和应聘人数1:1的比例择优确定人选，并签订就业协议书。

（四）体检、考察

已签订就业协议书的应聘人员持学历和学位证书原件、相应教师资格证书、就业协议书在规定的时间内参加体检、政审。

引进人才的体检、政审工作委托州人社局负责组织开展。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行；政审工作注重了解应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况等。

（五）公示、办理入职手续

经体检、政审合格的应聘人员，确定为拟聘用（录用）人选，在青海省人事考试信息网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示有异议的，暂缓办理入职手续，经查实确属不宜聘用（录用）的，取消聘用（录用）资格。

经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用（录用）的，报州人社局事业单位人事管理部门办理聘用备案手续，并签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理。新聘用人员实行试用期管理，试用期包含在聘任合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按规定取消聘用资格。

五、学校所需学科及人数

数学教师1名（具备高级中学教师资格证或合格证明，年龄不得超过35周岁）

物理教师1名（具备高级中学教师资格证或合格证明，年龄不得超过35周岁）

六、优惠条件

（一）按政策享受玉树地区工资待遇

（二）学校提供周转房

七、学校地址及联系方式

地址：海东市乐都区碾伯镇七里店

联系人：冶文豹

联系电话：186****2102

中央民族大学附属中学玉树（海东）分校

2021年10月18日