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后勤员工绩效考核方案学习
2022年09月19日 16:56:17 访问量：270次
作者:总务处
后勤员工绩效考核方案学习
为进一步强化学校的劳动纪律和各项规章制度的执行力度，为不断提升员工作业服务水平和服务质量，为便捷绩效考核在实际工作过程中可操作性，总务处通过四次工作会议修改拟定员工绩效考核方案，并组织后勤各部门学习。
绩效考核是考核主体综合被考核人个人的工作完成效率和完成质量、努力程度、敬业精神、团队精神、出勤情况等诸多因素进行的考核，并计算出考核结果。最终目的是让员工知道在工作中哪些优点应该继续保持和发扬，哪些不足还需要改进和提高，更好的满足工作需要和实现学校的发展目标，因此制定方案后及时积极组织员工学习，有利于调动员工积极性。
本次绩效考核工作是初次实行，是为今后的工作开拓新路，在过程中可能随时会出现新的问题，总务处必将随时跟进，确保绩效考核工作起到实质作用
编辑：宋晓萍
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